En el liderazgo femenino, la actitud no es una pose: es una decisión que puede transformar tu rumbo y darle valor a tu marca personal.
Hay momentos en la vida en los que no podemos elegir lo que sucede. Una puerta se cierra. Un proyecto no resulta. A
Hay una frase que deberíamos recordar cada vez que alguien piensa diferente a nosotras: "No estar de acuerdo no significa estar en contra".
En un mundo donde todos tenemos opiniones, experiencias, valores y formas distintas de ver la vida, aprender a
El 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial, es una oportunidad para preguntarnos qué estamos haciendo -como mujeres, empresas, familias, gobiernos y sociedad- para cerrar la brecha que existe en nuestro país.
La igualdad salarial
En el liderazgo femenino hay una verdad que nunca debemos olvidar: las palabras pueden inspirar, pero son las acciones las que transforman.
Podemos hablar durante horas de nuestros sueños, de nuestros proyectos, de nuestras capacidades y de todo aque
Ser una mujer líder no significa tener el poder de hacer sentir menos a los demás. Significa tener la capacidad de influir, inspirar y abrir caminos sin necesidad de cerrar los de nadie. Hay una regla que debería ser innegociable en cualquier lideraz
Determina cómo quieres vivir y construye la mujer líder que quieres ser.
Hay mujeres que pasan gran parte de su vida cumpliendo expectativas: las de su familia, su pareja, su jefe, sus amigos o incluso las que la sociedad impuso sobre ellas. Trabaj
Hay puertas que se cierran y duelen. Una oportunidad que no llegó. Un proyecto que terminó. Un puesto que no obtuvimos. Una empresa que decidió prescindir de nosotros. Una relación profesional que terminó. Un sueño que, después de años de trabajo,
Todas tenemos sueños. Soñamos con crecer, con ocupar una posición importante, con emprender, con dirigir un equipo, con transformar una organización, con alcanzar la independencia económica o simplemente con construir una vida que nos haga sentir org
Poner límites también es una forma de liderar y de proteger tu marca personal
Durante mucho tiempo nos hicieron creer que una buena líder era aquella que podía con todo. La que siempre estaba disponible. La que resolvía los problemas de los demás. La
Antes existía una idea equivocada sobre el éxito: que había que competir, destacar por encima de los demás y proteger el conocimiento para conservar el p
Existe un viejo refrán que dice: “Dime con quién andas y te diré quién eres.” En el liderazgo femenino podríamos actualizarlo de una forma mucho más poderosa: “Dime con quién andas… y te diré qué tipo de líder llegarás a ser.” Porque ninguna mujer
Desde muy joven descubrí que quería trabajar en publicidad.
No fue una decisión que todos entendieran. Para mi papá era prácticamente impensable que su hija entrara a ese medio. La publicidad era un mundo que él no imaginaba para mí.
Pero yo sí lo im
La inteligencia de quien no tiene miedo de aprender
Durante muchos años nos hicieron creer que una persona inteligente debía tener todas las respuestas. Que un líder debía transmitir seguridad absoluta. Que admitir una duda era una señal de debilidad
Antes se creía que para dirigir había que controlar. Que una líder debía tener siempre la última palabra, imponer su criterio y demostrar constantemente quién tenía el poder. Hoy sabemos que ese modelo está agotado.
El liderazgo auténtico no necesi
La diferencia entre una mujer líder y una persona mediocre no está en el error, sino en cómo lo enfrenta
Nadie está exento de equivocarse. Por más experiencia, preparación o talento que una persona tenga, cometer errores forma parte natural del creci
En algún momento de nuestra vida profesional y personal, todas recibiremos críticas. Algunas serán constructivas, otras estarán mal planteadas
Vivimos en una época en la que hablamos de igualdad, pero la realidad dentro de muchos hogares sigue siendo muy distinta. Mientras millones de mujeres estudian, trabajan, emprenden y buscan crecer profesionalmente, siguen cargando con la mayor parte
