La inclusión debe empezar desde los puestos de liderazgo. Para las organizaciones el liderazgo inclusivo es aquel en el que un líder puede pensar y actuar desde el respeto a todas las ideas, aquel que sabe conseguir que los profesionales muy diversos
Trabajar desde casa es difícil y la educación remota en el hogar es difícil, por lo que juntarlos puede parecer imposible.
A la infancia se le denomina la edad de oro. Una edad en que todos crecemos, nos desarrollamos y aprendemos con naturalidad, sin ningún esfuerzo. A la infancia se le denomina la edad de oro. Una edad en que todos crecemos, nos desarrollamos y aprende
¿Te has preguntado alguna vez el daño que te haces a ti mismo, a los demás y al Universo (Planeta) cuando tú sufres, cuando te estresas, cuando te molestas, cuando odias, cuando te quejas, o cuando simplemente te sientes mal? Quizás nunca te lo has p
A veces, no, nos percatamos, de los signos del futuro Maltratador. Son aquellos detalles que no debemos dejar pasar por alto y mucho menos permitirlo.
Si tu novio, o pareja, ya en el inicio tiende a ser de esta forma; te pregunta dónde vas, con quién
Que es la felicidad
Es un sentimiento, ya que conlleva el acto de pensar y tomar consciencia. La felicidad es un estado subjetivo, cada persona la experimenta de una manera distinta. La felicidad puede estar provocada por diferentes cosas o situacio
Las personas que cuentan con puestos de liderazgo en empresas deben saber que en México la violencia contra la mujer está en un punto muy alto, donde son asesinadas 11 mujeres al día por el simple hecho de ser mujeres.
Con esto queremos comenzar dicie
El picor del enojo es inevitable, es una reacción natural cuando suceden situaciones que lastiman o interacciones que causan problemas.
El problema no es el enojo, solo hay que entenderlo y redirigirlo con el fin de manejar efe
Si esta musculatura está frágil por los embarazos, el sobrepeso o La edad puedes sufrir pérdidas de orina, dolor lumbar... Por eso conviene reforzarla. Y si ya se ha debilitado, con estos ejercicios lograrás corregirlo.
La pelota debe quedar presionad
El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección.
Desde un principio se utilizó para hacer referencia a las barreras que la muje
Últimamente, me la paso escuchando podcasts de todo tipo. Soy fan de Adam Grant, psicólogo organizacional desde hace años y ayer publicó uno con Jane Goodall en Work Life by TED. Ella es etóloga inglesa que se distinguió por su estudio de los chimp
Para las empresas es muy importante el poder contar con un plan de negocio, de primer instancia es importante tener una base de nuestros días y nuestras metas.
El plan de negocios es una forma de plasmar tus ideas en papel, para tener una idea más co
Regalar tiempo o dinero, sabiduría o afecto no solo beneficia a quien lo recibe. También favorece a quien lo da, porque ser desprendidos hace que nos sintamos más alegres, mejores personas e incluso más sanos.
¿Has pensado en esto? Hoy lo vamos a hace
Hemos llegado al tiempo donde los seres humanos estamos siendo usados para enfermar a los demás ¿Ya te diste cuenta? ¿Qué mejor “virus” (arma) que el propio Ser Humano? Sí, el Universo trabaja con energía y el Ser Humano es el ser más energético en e
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Es una realidad que el COVID trajo como consecuencia la eliminación de muchos puestos de trabajo. La economía está contraída y seguirá así por un par de años más, por lo menos.
Mientras esperas sentada a que te llegue el mismo empleo de siempre o que
La autoestima, para algunas mujeres es más fácil de manejar que para otras, somos catalogadas como seres débiles por ser sentimentales.
Esto puede afectar a nuestra autoestima desde que somos pequeñas.
Las mujeres que tienen lidera
Nos pasamos la vida intentando tener éxito y lograr grandes cosas para demostrarle al mundo lo que podemos hacer, queriendo ser jefas en nuestros espacios de trabajo, aspirando ser líderes en todo pero no nos preguntamos: ¿Cuál es el propósito de lid
¿ERES UNA MUJER EMPRENDEDORA?
¿TIENES CONTACTOS CON GERENTES GENERALES O DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA CON MÁS DE 200 EMPLEADOS?
SI NO ES ASÍ, ¿ERES AMIGA DE ALGUNA ASISTENTE EJECUTIVA QUE LES APOYE O CONOCES UN EJECUTIVO EN LA ORGANIZACIÓN?
CON U
