Ser una mujer líder no significa tener el poder de hacer sentir menos a los demás. Significa tener la capacidad de influir, inspirar y abrir caminos sin necesidad de cerrar los de nadie. Hay una regla que debería ser innegociable en cualquier lideraz
Liderazgo (216)
Determina cómo quieres vivir y construye la mujer líder que quieres ser.
Hay mujeres que pasan gran parte de su vida cumpliendo expectativas: las de su familia, su pareja, su jefe, sus amigos o incluso las que la sociedad impuso sobre ellas. Trabaj
En la infancia y en la adolescencia, todos los seres humanos tenemos sueños, planes y queremos realizarnos como eso que somos, como seres humanos y ese deseo se constituye verdaderamente en una vocación que es el motor que nos impulsa a vivir.
Pero
Hay puertas que se cierran y duelen. Una oportunidad que no llegó. Un proyecto que terminó. Un puesto que no obtuvimos. Una empresa que decidió prescindir de nosotros. Una relación profesional que terminó. Un sueño que, después de años de trabajo,
Todas tenemos sueños. Soñamos con crecer, con ocupar una posición importante, con emprender, con dirigir un equipo, con transformar una organización, con alcanzar la independencia económica o simplemente con construir una vida que nos haga sentir org
Poner límites también es una forma de liderar y de proteger tu marca personal
Durante mucho tiempo nos hicieron creer que una buena líder era aquella que podía con todo. La que siempre estaba disponible. La que resolvía los problemas de los demás. La
SEMANA 33 · FRECUENCIA 33/6 ✨
Esta semana no se trata solo de brillar, sino de preguntarnos:
¿para qué quiero mi luz?
El verdadero liderazgo no busca aplausos; asume responsabilidad,
pone límites y transforma desde el servicio.
Últimamente me he topado con personas que se encuentran en una encrucijada. Han tenido éxito entre 20 y 30 años de su carrera y de pronto todo deja de moverse en la misma dirección. También les sucede que simplemente ven pasar oportunidades y ellos s
Cuando ayudar a otros a alcanzar sus sueños fortalece tu marca persona y te hace sentir plena.
Antes existía una idea equivocada sobre el éxito: que había que competir, destacar por encima de los demás y proteger el conocimiento para conservar el p
La inteligencia de quien no tiene miedo de aprender
Durante muchos años nos hicieron creer que una persona inteligente debía tener todas las respuestas. Que un líder debía transmitir seguridad absoluta. Que admitir una duda era una señal de debilidad
Antes se creía que para dirigir había que controlar. Que una líder debía tener siempre la última palabra, imponer su criterio y demostrar constantemente quién tenía el poder. Hoy sabemos que ese modelo está agotado.
El liderazgo auténtico no necesi
La diferencia entre una mujer líder y una persona mediocre no está en el error, sino en cómo lo enfrenta
Nadie está exento de equivocarse. Por más experiencia, preparación o talento que una persona tenga, cometer errores forma parte natural del creci
La diferencia entre una mujer líder que recibe una crítica y una mujer insegura que la toma como un ataque
En algún momento de nuestra vida profesional y personal, todas recibiremos críticas. Algunas serán constructivas, otras estarán mal planteadas
Todo gran emprendimiento nace de una mirada atenta. De esa capacidad de detenernos, observar y cuestionar lo que otros dan por normal. Porque en las necesidades no resueltas, en lo que incomoda, en lo que falta, en lo que podría ser mejor, viven las
No hay una segunda oportunidad para una primera impresión.
En marzo estuve frente a un grupo de diputadas hablando de marca personal. Pero en realidad, no hablábamos de imagen… hablábamos de consecuencias. De cómo un error, un impulso o una mala deci
