Me llamó mucho la atención, al mismo tiempo que me dio tristeza cuando leí que la anterior Primera Ministra de Gran Bretaña Theresa May creó una Secretaria de Estado para luchar contra la soledad.
Se ha catalogado como una epidemia social, que en el c
La autoestima de la mujer y el fomento del liderazgo
La autoestima, para algunas mujeres es más fácil de manejar que para otras, somos catalogadas como seres débiles por ser sentimentales.
Esto puede afectar a nuestra autoestima de
Tres meses después de la declaratoria de pandemia, en junio de 2020, el diario indio Dainik Prayukti publicó una historia escandalosa que debió llegar a las primeras planas del mundo, pero nunca pasó de un pequeño texto en sus páginas interiores: un
Lo que sí ha variado en estos años, es que ahora se ven más casos de anorexia y bulimina en la población masculina; siendo los 15 años la edad más vulnerable para padecer dichos trastornos
La prevalencia de los trastornos alimenticios en México no ha
Edwards Deming, el padre de la calidad, realizó una serie de aportaciones a mediados del siglo pasado, todas ellas encaminadas a crear una nueva filosofía para las empresas, en pro de su calidad. Las utilidades son la consecuencia de una visión difer
¡ “Yo ni loca perdono una infidelidad”! esta es la expresión de muchas, otras dicen “depende de la situación”. Y tú ¿Perdonarías una infidelidad?
Perdonar una traición es una decisión muy personal porque “la confianza se gana con mil actos, pero se ro
Muchas veces cuesta aún más perdonar porque se desconoce lo que es verdaderamente el perdón. Algunos mitos que ha que desechar para perdonar con mayor facilidad son los siguientes:
“No puedo perdonar porque no puedo olvidar”:
Intentar olvidar puede se
El rol de la mujer moderna en los negocios
En los inicios de los homo sapiens, donde los hombres salían a cazar y las mujeres se quedaban en casa al cuidado de sus hijos, se dice que nace un machismo. Se le denomina machismo a pensar que el hombre ti
La violencia de género en las empresas
Las personas que cuentan con puestos de liderazgo en empresas deben saber que en México la violencia contra la mujer está en un punto muy alto, donde son asesinadas 11 mujeres al día por el simple hecho de ser mu
Probablemente has escuchado hablar del empowerment como una estrategia que promueve la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la motivación en las organizaciones. Es una herramienta organizacional que surgió en la década de los 70 como una altern
Llegó diciembre, el mes más hermoso de todo el año…bueno, eso creo yo, ya que en unos días más es mi cumpleaños número 49 y aunque personalmente nunca he festejado mi cumpleaños ni tampoco le doy mucha importancia a un número determinado de años me g
Fácil decir “hay que cambiar” el problema es hacer los cambios; Sobretodo cuando uno, es la persona que tiene que cambiar.
¿Cuantas veces sientes que las cosas que te pasan no son como te gustarían? Pero al vivir en tu rutina no hay tiempo de sobra,
Mujeres que siempre me leen, les cuento que ya hace un mes y medio mas o menos he venido utilizando el aloe vera para el pelo y que les cuento, estoy totalmente fascinada con los resultados, me ha ido de maravilla utilizando este producto, ahora mi c
Alguna vez te has preguntado ¿por qué compromiso genera compromiso?
Vivimos en un mundo globalizador, es decir dentro de la sociología como mundo ocupamos un papel central,y que antes tuvo la filosofía, ahora con la pandemia imaginemos que grandes sor
En la educación de los hijos es común enfrentarse con problemáticas.
Esto es parte de su crecimiento y maduración, por lo que no deben verse siempre como algo negativo, sino como oportunidades para crecer como familia.
En la educación de los hijos e
Llegan las fiestas y con ellas el terror de las solteras a responder las indiscretas preguntas: "¿y el novio?" ´o “¿por qué todavía soltera?, preguntas como éstas pueden ser frustrantes y desanimarte, incluso arruinar tu Navidad pero no te preocupes
El Techo de Cristal que Debemos Romper
El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección.
Desde un principio se utilizó para hacer
