brecha salarial (2)

¿Por qué persiste esta brecha? Entre las causas fundamentales están los roles tradicionales de género, sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que suelen recaer sobre las mujeres, y penalizaciones asociadas con la maternidad. Tam
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  1. Brecha Salarial: Las mujeres, en muchos lugares, aún ganan menos que los hombres por trabajos similares. Esto puede deberse a factores como discriminación, falta de oportunidades para  ascender o estereotipos de género.
  2. Roles de Liderazgo y Oportun
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