Cuando se comienza a a trabajar en una meta es bastante común que se inicie con motivación, deseos y grandes expectativas, no obstante, según va pasando el tiempo y los resultados no se presentan o surgen dificultades, entonces el entusiasmo inicial
Cuando se comienza a a trabajar en una meta es bastante común que se inicie con motivación, deseos y grandes expectativas, no obstante, según va pasando el tiempo y los resultados no se presentan o surgen dificultades, entonces el entusiasmo inicial
