Nos enseñaron que incluir es “dar espacio” al diferente. Pero esa idea ya nace rota. Cuando dices *incluir*, primero separas. Etiquetas, clasificas y decides desde arriba quién merece ser aceptado. Eso no es inclusión. Es control disfrazado de bondad.
Las etiquetas no unen, programan. Son conceptos que tu mente ejecuta en automático: “este sí, este no; este vale más, este menos”. Mientras sigamos viendo al ser humano a través de comparaciones, diagnósticos, títulos o roles, seguiremos alejándonos unos de otros. La verdadera inclusión no necesita palabras bonitas ni campañas, necesita consciencia.
La humanidad no evoluciona acumulando logros, sino soltando paradigmas. No somos nuestras etiquetas, comportamientos, límites ni éxitos, somos mucho más que eso. Y hasta que no lo recordemos, seguiremos repitiendo la misma separación con distinto nombre.
Tres puntos urgentes para practicar la verdadera inclusión
1. Mira al ser humano, no al concepto.
Cada vez que etiquetas, dejas de ver. Practica pausar el juicio y relacionarte desde la presencia, no desde la idea que tienes del otro.
2. Deja de compararte y dejarás de separar.
La comparación es la raíz invisible de la exclusión. Nadie necesita ser más o menos para tener valor.
3. Respeta sin condiciones.
No necesitas entender, corregir ni aprobar a alguien para tratarlo con dignidad. El respeto no se negocia.
Esto no es teoría, es urgencia, es práctica. Si no elevamos nuestra consciencia, seguiremos llamando “inclusión” a lo que en realidad es división.
VIDEO: https://youtu.be/Y6_zDvIxWKA
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Abrazos y Bendiciones
Patricia Anaya
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