El 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial, es una oportunidad para preguntarnos qué estamos haciendo -como mujeres, empresas, familias, gobiernos y sociedad- para cerrar la brecha que existe en nuestro país.
La igualdad salarial sigue siendo un desafío para las mujeres. En México, las diferencias de ingreso laboral persisten y se relacionan con factores como la informalidad, la segregación ocupacional, el acceso desigual a puestos de liderazgo y la carga desproporcionada de cuidados no remunerados.
Cerrar esta brecha exige acciones de empresas, gobiernos y sociedad: transparencia salarial, corresponsabilidad en los cuidados, educación financiera y mayores oportunidades de desarrollo.
Porque la igualdad salarial no es solo una cuestión económica. Es una condición para que las mujeres tengan autonomía, libertad y capacidad de decidir sobre su futuro.
En Retos Femeninos creemos que ninguna mujer debería tener que elegir entre crecer profesionalmente, cuidar a su familia y construir su propio futuro.
Queremos una sociedad donde una mujer pueda cobrar lo que vale, llegar tan lejos como su talento le permita y tener la libertad económica para decidir sobre su propia vida.
Porque hay algo que nunca debemos olvidar: tu talento no tiene género. Tu salario tampoco debería tenerlo.
Escucha y comparte el programa que preparamos este mes con la reconocida líder Martha Herrera. Comprenderás por qué es importante estar unidas y darle visibilidad a este importante tema que tanto afecta a las mujeres.
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