Publicado por María Marín el 13 de Mayo de 2011 a las 5:00am
Las mujeres hemos logrado igualdad con los hombres en muchos aspectos, no obstante, todavía nos falta mucho por alcanzar en el campo laboral. Podemos echarle la culpa de esta injusticia al conocido concepto del “techo de cristal”, esa barrera invisible que encuentran las mujeres en su desarrollo profesional, lo cual no les permite crecer y llegar a puestos de liderazgo. Sin embargo, aunque este techo imaginario puede influenciar mucho, debemos tomar responsabilidad de nuestras acciones, pues hay ciertos comportamientos de las mujeres que, sin darse cuenta, limitan su crecimiento profesional.1. Miedo a pedir- Una de las principales razones por la que las mujeres ganan menos que los hombres es porque no se atreven a pedir más compensación. Estudios muestran que ellos negocian su sueldo ocho veces más que las mujeres. Cuando una mujer va a una entrevista de trabajo y le ofrecen cierta cantidad, ella acepta, por temor a perder la oportunidad, o que digan “todavía no comienza a trabajar y ya está exigiendo”. Por el contrario, un hombre diría: “¿Es ésta su mejor oferta?, porque yo merezco ganar más”.2. Evita ser sentimental- Una mujer emocional es percibida como alguien frágil, por eso, el lugar de trabajo no es el sitio para llorar o demostrar debilidades. Es cierto que las mujeres somos más emocionales, pero eso no quita que tenemos la capacidad de alcanzar puestos de liderazgo.3. Deja la sencillez a un lado- Las mujeres cometen el error de no “echarse porras”. Cuando alguien las felicita, humildemente dicen; “no fue gran cosa, cualquiera hubiera hecho lo mismo”. Para crecer tienes que permitirle a otros reconocer tus esfuerzos.4. Proyéctate como jefa- Tu lenguaje corporal debe mostrar una seguridad apabullante; camina derecha y con los hombros hacia atrás, siempre has contacto visual y sonríe. También la forma en que te vistes, maquillas, peinas y hasta los accesorios que usas envían un mensaje.Las mujeres debemos ser perseverantes en nuestro crecimiento profesional. En vez de quejarnos por no tener los mejores puestos, debemos usar esa energía para demostrarle al mundo que tememos la capacidad de ser líderes y marcar una diferencia sin perder la esencia de ser mujer.
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muy buena nota en verdad a veces no dejamos a plastar pero en realidad tenemos muhco de donde cortar siempre con mucho optimismo para salir adelante bendiciones q dios los bendiga
muchas gracias por los tips, sin embargo aun es desesperante que cuando pidas algo aunquesea un derecho, la gente se asombre y por miedo o sorpresa prescinden de tus servicios, ha sido mi caso, pero no pienso dejar de hacerlo, saludos
Mari muy muy buenas tardes. estoy de acuerdo en que muchas mujeres aùn no queremos darnos cuenta que somos tan o mejor de eficientesque los hombres, este artìculo toca puntos muy precisos en los cuales debemos de trabajar para creernos lo que somos. Que Dios te ilumine para seguir guiandonos. un abrazo
Comentarios
felicidades, estos comentarios nos hacen falta para empezar a brillar.
Buenisimos tus tips, muchas gracias como siempre. Dios te siga llenando de bendicionas.
Alejandra
Mari muy muy buenas tardes. estoy de acuerdo en que muchas mujeres aùn no queremos darnos cuenta que somos tan o mejor de eficientesque los hombres, este artìculo toca puntos muy precisos en los cuales debemos de trabajar para creernos lo que somos. Que Dios te ilumine para seguir guiandonos. un abrazo