NIÑOS ó NO NIÑOS EN EL TRABAJO

se que de repente tocare temas muy escabrosos pero aclaro no es mi intencion ofender a nadie simplemente es mi punto de vista en base a problemas y situaciones de lo cotidiano con mi personas y las demas.en la vida hay 2 verdades 1 la que es y otra la que quieres que seahoy contare una historia la cual he vivido un por de veces y creo que es necesario para despertar conciencias para provocar un cambio.en mis tiempos de estudiante tuve la oportunidad de aprender muchas cosas y ser empleado de todo tipo hoy gracias a DIOS tengo el gusto de tener gente a mi cargo como director de proyeccion.la vision de la empleada de una empresa ante la situacion de no poder llevar a su hijo al trabajo se vuelve de repente inconciente aquella chica o mama que le parece injusto que un dia no le permitan llevar a su hijo al trabajo por mil cosas ve tu a saber a lo largo de unos años me he dado cuenta que la gente prejuzga muchas cosas por ignorancia.a ver linda mira se que es dificil la situacion y que a veces es inevitable pero comprende que tu hijo corre peligro desde la hora en punto que vas en el camion, despues en el trabajo imagina mete la mano a una maquina, rompe la figura de tu jefe que tanto cuida, hace alguna travesura en fin un sin fin de cosas mira tan solo con el hecho de tu saber que el niño esta ahi te distrae que si ya llora, que si no se esta quieto, que ya se bajo de la silla y ojo tu puedes tener un accidente por que no estas concetrada en tu trabajo por mas que digas que si NO ES ASI TU INSTINTO DE PROTECCION NATURAL TE MANTIENE ATENTA A LOS MOVIMIENTOS DEL NIÑO POR TAL MOTIVO ES INEVITABLE.he vivido este ambiente por eso me atrevo a escribirlo:el jefe en cuanto ve un niño entrar por la puerta su sentido de proteccion se torna en preocupacion y nomas esta bien a que hora hace algo, ya se baja, se sube en fin rompe la tranquilidad del entorno al que el esta acostumbrado y aparte sabe que si algo le pasa al niño quiza no sea su responsabilidad legal pero moral si lo es y te aseguro que no te negara un permiso si sucede algo malo inesperadamente para que lo atiendas por lo tanto tu haz abandonado tu puesto y eso podria ocasionar no completar una produccion o que un compñaero tuyo se quede tiempo extra a terminar lo tuyo.que necesidad habia, no es mas facil pedir el dia para resolver el problema ó definitivamente faltar a tu trabajo.no se si esto pueda servir a alguna chica que viviendo esta situacion penso QUE INJUSTO, GACHO, JIJO DE SU M...SALUDOS A TODAS PRINCESAS HSKV
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