Los líderes no nacen, se hacen. Están hechos por el esfuerzo duro, que es el precio que todos nosotros debemos pagar para alcanzar cualquier meta que valga la pena.Vince Lombardi.Los 11 secretos para ser un buen líder y alcanzar el liderazgoPor: Napoleón Hill.Cómo ser un buen líderAlgunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.Según Napoleón Hill, en su libro “Piense y Hágase Rico”, existen once secretos o factores que son muy importantes para alcanzar el liderazgo y convertirte en un buen Líder.Los once secretos del liderazgo son:1. Valor Inquebrantable: Basado en el conocimiento de sí mismo y de la ocupación que uno desempeña. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder falto de confianza en sí mismo y de coraje. Ningún seguidor inteligente puede estar mucho tiempo dominado por un líder así.2. Autocontrol o Autodominio: El hombre que es incapaz de controlarse, nunca podrá controlar a los demás. El autocontrol es un ejemplo poderoso para los seguidores.3. Un claro y profundo sentido de la justicia: Sin un sentido de lo que es justo, de nobleza y de justicia, ningún líder puede dirigir e influir a sus seguidores y mantener su respeto.4. Precisión en las decisiones: El hombre que vacila en sus decisiones demuestra que no está seguro de sí mismo, y no puede conducir y dirigir a otros con éxito.5. Exactitud en los planes: El líder que tiene éxito debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, sin planes prácticos ni precisos, es comparable a un barco sin timón. Tarde o temprano acabará contra los arrecifes.6. El hábito de hacer más de lo que te corresponde: Uno de los inconvenientes del liderazgo es el hecho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores.7. Una personalidad agradable: Ninguna persona desaliñada y descuidada puede llegar a ser un líder eficaz. La categoría de líder requiere respeto. Los seguidores no respetarán a un líder que no se destaque en todos los factores que conforman una personalidad agradable.8. Simpatía y comprensión: El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y con sus problemas.9. Dominio del detalle: Un liderazgo eficaz exige maestría y el dominio de los detalles de la posición del líder.10. Disposición a asumir toda la responsabilidad: El líder de éxito debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y los descuidos de sus seguidores. Si tratas de eludir esta responsabilidad, dejarás de ser el líder. Si uno de tus seguidores comete un error, y queda como un incompetente, el líder debe considerar que él es quien ha fallado.11. Cooperación: El líder de éxito debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo requiere poder, y el poder exige cooperación.Hay dos formas de liderazgo. La primera, mucho más eficaz, es el liderazgo con consentimiento y la simpatía de los seguidores. La segunda, el liderazgo por la fuerza, sin el consentimiento ni la simpatía de los seguidores.La historia está llena de pruebas de que el liderazgo por la fuerza no perdura. La caída y la desaparición de dictadores y de reyes es significativa. Indica que la gente no acatará indefinidamente un liderazgo por la fuerza. Napoleón, Mussolini, Hitler fueron ejemplos de líderes por la fuerza. Su liderazgo ha pasado. El liderazgo con el consentimiento de los seguidores es el único perdurable.Los hombres pueden acatar temporalmente un liderazgo por la fuerza, pero no lo harán por su propia voluntad.Para ser un buen líder hay que aprender a escuchar lo que te piden o lo que necesitan; no hay nada más deseado que ser tomado en cuenta, pero también es importante generar las vías de comunicación y el espacio para poder expresar los medios y las dudas que uno tiene. En Grupo Gonzka queremos que practiques estas claves y que las consideres como factores que determinen tu verdadera dirección hacia el liderazgo.Compromiso, Sacrificio y Fortaleza Mental.Vince LombardiSaludos a todos (as) los (as) lideres y futuros (as) líderes.
Enviadme un correo electrónico cuando las personas hayan dejado sus comentarios –
Gracias! siempre es bueno tener una dirección , porque humildemente creo que todos somos liderez en cierto grado y en ciertos ambientes. Que tal como padres/madres de familia, tios/tias, abuelos/abuelas, supervisores, etc.
Nuevamente mil gracias!
Buenísimo artículo!....siempre me ha sentido muy atraída por las personas que ejercen un liderazgo entusiasta, admiro su labor ya la forma en que logran conducir las ideas hasta su concreción. Nunca está de más saber a que se debe esa cualidad y este artículo nos lo define muy bien. Gracias y saludos!
M GUSTO MUCHO ESTE ARTICULO,AL IGUAL DEJAME DECIRTE QUE ADMIRO Y RESPETO A PERSONAS QUE SON LIDERES PORQUE ME HAN ENSEÑADO MUCHAS COSAS EN DIFERENTES FACETAS DE MI VIDA Y ES INCREIBLE COMO TE ENCUCHAN Y TE GUIAN HACIA LO CORRECTO ,ME LLENAN BASTANTEN, ASI QUE MUCHAS FELICIDADES A TODOS LOS QUE HAN TOMADO ESTA REPONSABILIDAD Y VALENTIA,Y GRACIAS POR COMPARTIR Y QUERER QUE ONGAMOS EN PRACTICA ESTOS CONSEJOS.
Comentarios
Nuevamente mil gracias!
Buenos días, muy interesante el artículo que nos compartes y complemento para nuestra vida laboral y personal por supuesto.
Y finaliza con 3 elementos importantes: ¨Compromiso, Sacrificio y Fortaleza Mental¨, que debemos agregar como parte de nuestro día a día.
Siempre muy gratificante y motivador leerte.
Recibe un cordial saludo.
Por tus atenciones, gracias.
Edith.