Publicado por Alberto Romero el 30 de Octubre de 2009 a las 2:42am
Lealtades InvisiblesPertenencia y Lealtad en el sistema familiarDentro del estudio de la Teoría General de Sistemas y más específicamente en el del enfoque de la terapia sistémica se han descubierto dos importantes pautas de conducta inconsciente que dan cohesión y fuerza a todo sistema: --llámese COMUNIDAD, EMPRESA, ORGANIZACIÓN, pero en especial a la FAMILIA-- La pertenencia y la lealtad.Los seres vivos tenemos un sentido innato de pertenencia, y la pertenencia se limita a una regla:Para pertenecer a... Tienes que ser como...Sin embargo, como toda regla, esta también tiene su excepción, y la excepción es:La FAMILIAEs decir; que para pertenecer a tu FAMILIA, basta solo con que nazcas en ella, no necesariamente tienes que ser (comportamiento) como ellos, sin embargo es precisamente al reconocer esto, cuando entra en operación otro de nuestros innatos sentidos; el de la Lealtad. Que es el encargado de llevar un balance inconsciente sobre lo que se da y lo que se recibe y que es también llamado como el sentido de la compensación. Sea esta positiva o bien puede serlo también negativa.Lealtad dentro del enfoque de la terapia sistémica se entiende como: un sentimiento de unidad y compromiso que agrupa, principalmente, necesidades, expectativas, exigencias y límites de un sistema, así como también los pensamientos, sentimientos y motivaciones de cada uno de sus integrantes.Las siguientes son las opiniones más comunes sobre lo que significa ser leal• Ser Leal es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. La lealtad es un valor, pues quien es traidor se queda solo.• Cuando somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relación a su etapa más profunda. Todos podemos tener un amigo superficial, o trabajar en un lugar simplemente porque nos pagan. Sin embargo la lealtad implica un compromiso que va más hondo: es el estar con un amigo en las buenas y en las malas, es el trabajar no solo porque nos pagan, sino porque tenemos un compromiso más profundo con la empresa en donde trabajamos, y con la sociedad misma.• Ser leal es una llave que nos permite tener auténtico éxito cuando nos relacionamos. Es frecuente saber que alguien frecuenta un grupo contrario porque le da más beneficios. Y lo que acaba ocurriendo es que nadie confía en ese tipo de personas.• La lealtad es esencial en la amistad. Los conocidos se hacen amigos a través de la lealtad mutua. La lealtad es un esencial en la amistad que se ha desarrollado en el compromiso de corazones entre dos personas. En una relación de corazón a corazón la lealtad desarrolla la confianza mutua.Tomando como base las anteriores opiniones podemos concluir que: la gran mayoría reconocemos la lealtad como un valor universal, y la reconocemos y valoramos mucho más, cuando somos nosotros quienes nos beneficiamos por esta.Por ejemplo: entre un hijo y un padre, un empleado y su empleador, un equipo y su entrenador, etcétera. Lo cual nos lleva a otro aspecto digno de tomarse en cuenta, cuando hablamos de lealtad, la jerarquía.Es decir cuanto más obediente sea un hijo con su padre, “aparentemente” más leal será. De igual forma se entiende cuando un empleado se somete “lealmente” a las condiciones de su empleador. Sin embargo cuando el hijo no es lo suficientemente obediente o bien el empleado no es lo suficientemente dócil, entonces llegamos a considerarlo como desleal y en algunos casos incluso como traidor. Y esta es una sensación que inevitablemente hemos experimentado la mayoría de los seres humanos en alguna relación, sea que nos hayamos vivido como traidores o bien como traicionados.Sin embargo hay una abismo de diferencia entre la lealtad hacia el sistema familiar y la lealtad hacia cualquier otro sistema. Ya que uno bien puede terminar (“ser desleal”) su relación escolar, laboral, profesional, de afiliación o de cualquier otra índole sin experimentar ni remotamente cerca, los intensos sentimientos y emociones que le provoca un alejamiento o “deslealtad” para con su sistema familiar, gracias a la fuerza y la influencia del vinculo genético y de consanguinidad.Otra diferencia esencial es que la lealtad en el sistema familiar puede llegar a resultar toda una paradoja, ya que en innumerables ocasiones se ha observado que el hijo desobediente o bien con el comportamiento perturbador, --ejemplo: rebelde, enfermizo, introvertido, etcétera--puede ser el miembro más leal dentro del sistema. Es entonces cuando surgen, lo que en la terapia sistémica se ha dado por llamar, lealtades invisibles.El concepto de Lealtades Invisibles es un tema esencial en la obra de Boszormeny-Nagy. Su aporte principal es que los trastornos de los individuos y las familias son la manifestación y consecuencia de un desequilibrio entre el dar y el tomar, de ahí, el objetivo de equilibrar el “registro de méritos”.Un “registro de méritos” es un sistema contable que se desarrolla, la mayoría de las veces, de manera no consciente o encubierta en las familias. Sobre la base de estas cuentas se negocia un balance justo entre los “débitos” y los “créditos” individuales a través de las generaciones.Este concepto fue acuñado por Boszormenyi-Nagy con la intención de expresar de manera metafórica, la importancia, la necesidad y el deseo humano de justicia. Sin importar cuando ocurrió una injusticia, casi siempre en algún momento futuro habrá un paso destinado a la compensación, aunque no, necesariamente, por el deudor original. Por otro lado, si un miembro de la familia sacrifica intereses y posibilidades personales por otro o por el bien de la familia, se siente con derecho a ser retribuido por ese sacrificio y esperará que se le reconozca. Si esa deuda no es pagada por la generación favorecida a menudo se requiere que la que sigue “liquide la deuda”.Alberto Romerowww.concienciaenmovimiento.comromalto@live.com
La lealtad empieza con uno mismo, no hay de otra.
A vecesuno comienza ser desleal con sigo mismo,por la necesidad de agradar, de pertenecer... pero a largo plazo el daño es en la mayoria de las veces irreparable.
Gracias Alberto... y quisiera saber mas acerca de ese enfoque de divorcio sano, porque al menos el mio, acabó con gritos y sombrerazos, como el Rosario de Amozoc... asi que tu punto de vista de veras me parecería enriquecedor.
ALBERTO HOY ME HAS DADO UN NUEVO SIGNIFICADO PARA LA PALABRA LEALTAD, Y ME HAS ENSEÑADO QUE ES TODOS NUESROS ACTOS Y RELACIONES MOSTRAMOS QUE TAN LEALES SOMOS, Y QUE TANTO ESPERAMOS QUE LO SEAN PARA CON NOSOTROS.
UN SALUDO NATY.
Gracias por tus comentarios, es un tema muy interesante lo ke manifiestas, y me gustaria nos siguieras aportando mas conocimiento de este tipo, y donde me podrias dar ayuda?
Comentarios
A vecesuno comienza ser desleal con sigo mismo,por la necesidad de agradar, de pertenecer... pero a largo plazo el daño es en la mayoria de las veces irreparable.
Gracias Alberto... y quisiera saber mas acerca de ese enfoque de divorcio sano, porque al menos el mio, acabó con gritos y sombrerazos, como el Rosario de Amozoc... asi que tu punto de vista de veras me parecería enriquecedor.
atte
AK
UN SALUDO NATY.
Gracias por tus comentarios, es un tema muy interesante lo ke manifiestas, y me gustaria nos siguieras aportando mas conocimiento de este tipo, y donde me podrias dar ayuda?