Recursos Creativos

Si bien el líder ve a las personas como personas y no simplemente como recursos humanos, también comprende que puede encontrar uno de los recursos más valiosos conociendo a los miembros de su equipo. Como materia prima, la energía y el trabajo humanos han sido considerados el recurso más importante en las organizaciones durante los últimos docientos años; la tecnología se suma sólo recientemente. El líder reconoce que el recurso clave son ahora simplemente las "ideas". En un mundo cambiante se require flexibilidad y adaptación contínuas; el conductor y el combustible de la flexibilidad y la adaptación son las "nuevas ideas". El líder comprende que uno de sus roles primarios es ser un "facilitador" de las ideas que están en la mente de los otros (creatividad) y luego enriquecerlos poniéndolas en acción (innovación).


Pregunta: ¿Cuáles son los mejores caminos para facilitar la creatividad de los otros en tu lugar de trabajo?

Reflexión: ¿Por qué es probable que las mejores nuevas ideas estén en la mente de aquellos que están en "el frente"?

Acción: Esta semana crea un espacio y un proceso creativo a través del cual otros puedan aportar sus ideas.