Es imposible pensar que en el México del siglo XXI, sigan acontenciendo horrores tales como la discriminación en el empleo por causa del género, que se permita que las empresas soliciten a las mujeres que ingresan a la planta productiva, certificados de no gravidez o que firmen cartas-compromiso para no quedar embarazadas, como requisito de ingreso o permanencia en algunas empresas. También es aterrador saber que muchas mujeres son despedidas de sus trabajos por que estan embarazadas o han sido madres vulnerando con ello las garantías Constitucionales tuteladas por los artículos 5 y 123 de nuestra Carta Magna.
Y que me dicen del tema del acoso sexual en materia laboral? es totalmente incongruente que nuestra legislación laboral no contemple esta figura y no otorgue ninguna clase de protección, no solamente a las trabajadoras, sino también a los trabajadores que sufren estas actitudes tan indeseables.
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